為了激發員工工作激情，增強團隊凝聚力，提升團隊協作能力，打造新型企業文化，2017年9月與11月，公司先后組織兩批集團本部及各子公司員工共計160余人，開展了以“高效團隊融合”為主題的拓展培訓。

       到達拓展訓練基地后，根據教練的指導，參加人員分成四隊并選出了隊長，開展了起隊名、做隊旗、唱隊歌、確定團隊口號活動，充分展示了參訓人員的創意與激情，集眾人智慧，濃縮創新意識，展現了積極向上的團隊風采。隨后團隊以隊伍對抗的形式完成了“急速突擊”、“大富翁”、“瘋狂市場”、“國家寶藏”等項目。在突擊完成項目的緊張氣氛中，培養了團隊的快速反應能力，鍛煉了隊員的分析能力，強化了隊員在市場競爭過程中把控全局的意識，使隊員們意識到合理的分工會有效的提升工作效率；同時充分意識到了有效溝通與合作、服從統一指揮步調一致的重要性；增強了隊員們的競爭意識和相互協調能力。

       通過2017年度開展的兩批拓展訓練，參訓員工充分意識到團隊協作的重要性、溝通交流的重要性，為以后的工作奠定了很好的基礎。在這個過程中，各隊隊員都展開了積極的思考與總結，不斷反省以前的工作方式和行為模式是否給工作的開展帶來了無形的阻礙，工作信息的傳達方式是否給工作執行帶來了積極影響。有效溝通在一定程度上決定著結果走向，決策者及時合理的做決定亦然重要。當環境和條件受到限制的時候，如何有效建立信息共享來面對市場的變化也是需要隊員們進行積極思考的。
       通過團隊的生成、展示、整合，參訓人員加在實踐中鍛煉學習，在學習中總結改變，在改變中繼續不斷思考總結，在體驗協作、奉獻、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人都深刻感受到責任、協作、自信的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任，為公司的企業文化建設奠定了堅實的基礎。