在第74個“六一”國際兒童節到來之際，為了營造關愛、關心兒童健康成長的良好氛圍，培塑子女對父母事業的認同感和自豪感， 6月1日上午，河南東龍控股集團有限公司組織開展“親子攜手過六一 妙趣童心進企業”主題活動，邀請萌娃、家屬共計50余人走進龍湖金融島，近距離體驗和感受父母的工作日常，把親情文化融入企業中，增進職工家庭與企業之間的聯系和感情。 

       活動第一站走進龍湖金融島城市展廳。通過觀看宣傳片和參觀項目沙盤，大家對金融島的歷史背景、建筑規劃、產業布局等情況有了全面的了解。形象逼真的項目沙盤更是激發了孩子們的好奇心與探索欲，“哇，好漂亮呀”“好想摸一摸呀”“這是怎么做出來的呀”……孩子們你一言我一語地談論交流著，臉上洋溢著快樂與滿足。

       接著，大家來到東龍創鑫大廈一起打卡拍照，并走進金融島智慧展廳，一面墻大的電子科技大屏立即吸引了孩子們的注意，“屏幕上展示著的就是金融島的全景，閃動的數據時時監測著島上的一切動向，這里就是龍湖金融島‘AI城市大腦’指揮中心……”。工作人員詳細地向孩子們講解著�！焙⒆觽兏�著講解員的步伐，邊聆聽、邊感受、邊驚嘆數字科技給金融島帶來的改變與賦能。通過參觀，不僅讓孩子開闊了視野，學習了科技知識，感受了數字時代的神奇與奧妙，也實現了寓教于樂。

       最后，在東龍創鑫大廈13樓會議室，大家集中觀看了東龍集團宣傳片，直觀了解東龍集團的參建項目、業務發展、獲得榮譽等方面的情況，讓職工的家人對東龍集團有了更加全面的認識。觀看結束后，大家圍坐在一起，共同品嘗新鮮的甜品與水果，一起玩歡樂套圈小游戲，全場洋溢著幸福甜蜜的熱烈氣氛�；顒幼詈�，為每個小朋友送上了童趣十足的兒童節禮物，讓孩子們都能在這個特殊的日子里感受到滿滿的愛意和歡樂。

       此次親子活動，不僅為員工和子女提供了一個盡享親情和歡樂的平臺，增進了員工與孩子的情感交流，也促進了職工家庭和企業的和諧發展，進一步增強了企業的凝聚力和向心力，實現了“和諧小家，共建大家”。未來，公司將繼續以“人文東龍”作為企業文化的發展方向，不斷提升職工的幸福感和獲得感，努力營造和諧、溫馨、健康向上的公司氛圍。